Als Mensch im Mittelpunkt.

Sich. Gemeinsam. Entwickeln.

Unsere Vision 2030 stellt neben dem Wachstum auch das gemeinsame Ziel in den Fokus, voneinander zu lernen. Hierzu trägt jede/r WindhofflerIn vom Azubi bis zum Geschäftsführer im Einzelnen bei. Wir streben danach, uns persönlich, fachlich und als Unternehmen weiterzuentwickeln.

Unsere Windhoff-DNA

Unsere Arbeitskultur ist geprägt von einem bodenständigen, hilfsbereiten und freundschaftlichen Miteinander – unabhängig von der Hierarchiestufe. Unsere Duz-Kultur ist für uns dabei genauso selbstverständlich wie der respektvolle Umgang untereinander. Wir schätzen die Individualität der WindhofflerInnen und legen großen Wert darauf, dass du du selbst sein kannst. Unsere Vielfalt zeigt sich unter anderem an den unterschiedlichen Persönlichkeiten, Kulturen und fachlichem Know-how. Was uns alle miteinander verbindet? Unser Motto Sich. Gemeinsam. Entwickeln.

Unsere Werte

Teamarbeit und Kollegialität

Wertschätzung und Fairness

Respekt und
Integrität

Innovation und Zukunftsausrichtung

Unser Antrieb

Fachliche Weiterentwicklung

Wir möchten deinem Wissensdurst nachkommen. Mit unserem Weiterbildungsbudget von über 2000 Euro im Jahr hast du die Möglichkeit, Schulungen, Fortbildungen und Seminare zu besuchen. Außerdem stehen dir die KollegInnen jederzeit für einen Austausch zur Verfügung.

Persönliche Weiterentwicklung

Uns ist bewusst, dass sich WindhofflerInnen in unterschiedlichen Lebensphasen befinden. Daher ist es uns wichtig, dass das Privat- und Berufsleben miteinander in Einklang steht. Dies erreichen wir durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und einer flexiblen Urlaubstageregelung, sodass du bis zu 40 Tage Urlaub nehmen kannst. Zudem nehmen wir auf persönliche Situationen Rücksicht und setzen alles daran, gemeinsam eine Lösung zu finden.

Unternehmerische Weiterentwicklung

Neben den Gedanken, die wir uns für Windhoff und unsere WindhofflerInnen machen, möchten wir auch Menschen außerhalb unseres Unternehmens helfen. In den letzten Jahren sind verschiedene Engagements entstanden wie das Sponsoring von Vereinen, die Unterstützung von SOS Kinderdörfern sowie seit diesem Jahr die Vermittlung von Programmierkenntnissen an SchülerInnen.

Fachliche Weiterentwicklung

Persönliche Weiterentwicklung

Uns ist bewusst, dass sich Windhoffler in unterschiedlichen Lebensphasen befinden. Daher ist es uns wichtig, dass das Privat- und Berufsleben miteinander in Einklang steht. Dies erreichen wir durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und einer flexiblen Urlaubstageregelung, sodass du bis zu 40 Tage Urlaub nehmen kannst. Zudem nehmen wir auf persönliche Situationen Rücksicht und setzen alles daran, gemeinsam eine Lösung zu finden.

Unternehmerische Weiterentwicklung

Neben den Gedanken, die wir uns für Windhoff und unsere Windhoffler machen, möchten wir auch Menschen außerhalb unseres Unternehmens helfen. In den letzten Jahren sind verschiedene
Engagements entstanden wie das Sponsoring von Vereinen, die Unterstützung von SOS Kinderdörfern sowie seit diesem Jahr die Vermittlung von Programmierkenntnissen an SchülerInnen.