Requirements Engineer (m/w/d)
Steig an einem unserer Standorte
oder deutschlandweit remote bei uns ein.
Wie dein Arbeitsalltag aussieht
- Als Requirements Engineer nimmst du Anforderungen unter Berücksichtigung der internen und externen Rahmenbedingungen wie z.B. Normen und Regularien auf.
- Du koordinierst Mitarbeiter innerhalb deines Verantwortungsbereichs und arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um eine reibungslose Umsetzung der Anforderungen zu ermöglichen.
- Du steuerst Prozessoptimierungsaktivitäten und bringst Verbesserungsvorschläge ein, um die Effizienz in der Anforderungs- und Entwicklungsphase kontinuierlich zu steigern.
- Du stellst die Rückverfolgbarkeit (Traceability) von Anforderungen zu Spezifikationsdokumenten sicher und gewährleistest damit eine transparente und nachvollziehbare Entwicklung.
Was du dafür mitbringst
- Du verfügst über umfassende Projektmanagementkenntnisse in Software-Projekten und hast nachweisbare Erfahrung mit DOORS sowie weiteren ALM-Toolketten.
- Du hast Erfahrung mit Reifegradmodellen wie CMM/I oder SPICE und kennst relevante Normen. Außerdem bist du mit dem Thema „Funktionale Sicherheit“ in der Produktentwicklung vertraut.
- Du findest dich sowohl in agilen als auch in klassischen Entwicklungsumgebungen zurecht und kannst flexibel auf verschiedene Projektanforderungen reagieren.
- Durch deine analytische Herangehensweise und gute Kommunikationsfähigkeit bringst du dich schnell in ein Team ein. Hierfür sind fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse wichtig.
Wo arbeite und wie oft reise ich?
Wir stellen deutschlandweit ein, sodass du für uns nicht umziehen musst und grundsätzlich remote arbeiten kannst. In dieser Position sind WindhofflerInnen in der Regel 1-3 Tage pro Woche an unserem Standort oder beim Kunden vor Ort. Bei Bedarf stellen wir dir ein Hotelzimmer oder eine Projektwohnung zur Verfügung. Die vor Ort Präsenz ist notwendig, weil du stellenweise an der Hardware arbeitest.
Du erfüllst nicht alle Anforderungen?
Unsere Projekte sind genauso vielseitig wie das Know-how unserer KollegInnen. Bewirb dich deshalb trotzdem und lass uns gemeinsam überlegen, wie du deine Stärken bei uns einbringen kannst!
Rahmenbedingungen und Benefits
40 Std./Woche
flexible Arbeitszeiten
und Remotearbeit
Bonuszahlung
> 2000 € jährliches
Weiterbildungsbudget
Bis zu 40 Tage Urlaub
(flexibles Modell)
Aus den Projekten
Stimmen aus dem Team
"Als meine wichtigste Aufgabe sehe ich es an, den Teams und der Organisation die agilen Werte näherzubringen. Dies geschieht vor allem im täglichen Tun, indem ich diese vorlebe. Zusätzlich führe ich Workshops und Schulungen mit einzelnen Personen oder Teams durch, um die agilen Werte und Prinzipien zu vermitteln. Besonders gerne arbeite ich an teamübergreifenden Aufgaben, um die Zusammenarbeit, Kommunikation und schnelle Lieferung einer Lösung zu gewährleisten."
Eugen
“Bei meiner Aufgabe dreht sich alles um gute Kommunikation und zwar in alle Richtungen. Ich erarbeite mit den Teams organisatorische Ziele und unterstütze sie dabei, diese zu erreichen. Außerdem sorge ich für eine gute Kommunikation zwischen dem Team und den Stakeholdern, um sicherzustellen, dass sie die richtigen Dinge bauen. Auch die Kommunikation innerhalb des Teams spielt eine wichtige Rolle, um Probleme schnell zu lösen oder gar nicht erst aufkommen zu lassen. Das ermöglicht eine kontinuierliche Weiterentwicklung in die richtige Richtung.”
Kevin
“Meine Kernaufgabe liegt vor allem in der Prozess-Entwicklung. Was läuft gut, wo liegt Potential brach, was können wir tun, um das Ergebnis zu verbessern? Das umfasst zielgerichtete Analysen einzelner Faktoren und Vergleiche über einen Zeitraum, um sowohl die Qualität der Teamzusammenarbeit als auch des Produktes zu messen und zu verbessern.
Da ich an vielen Punkten im Projekt tätig bin, bin ich auch Moderator, zwischenmenschlicher Puffer und Vermittler, Sprachrohr, Office-Assistenz und Übersetzer zwischen Technik und Management. Im weitesten Sinne gehört auch Coaching dazu.”
Benjamin
Miteinander
Deine Ansprechpartnerin
