Scrum Master (m/w/d)
Steig an einem unserer Standorte
oder deutschlandweit remote bei uns ein.
Wie dein Arbeitsalltag aussieht
- Durch deinen Einsatz verhilfst du unseren Kunden zur optimalen Zusammenarbeit und ermöglichst den Projektteams komplexe Aufgaben zu lösen und die Zukunft zu gestalten.
- Förderung der Teams steht für dich im Mittelpunkt: Als Scrum Master arbeitest du in unseren Kundenprojekten mit einem oder mehreren Teams zusammen und förderst das Arbeiten in agilen Prozessen.
- Du gehst voran: Agile Methoden wendest du aktiv an und lebst diese im Einklang mit den Grundwerten der Windhoff Group vor.
- Du übernimmst Verantwortung: In den Projekten konzipierst du die agilen Workflows und entscheidest mit dem Team, welche Prozesse die Besten sind.
- Weiterentwicklung ist dein Leitsatz: Dadurch gewährleistest du die kontinuierliche Leistungsverbesserung des Teams.
Was du dafür mitbringst
- Du überzeugst durch deine Persönlichkeit mit guter Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Improvisationsstärke und Konfliktfähigkeit.
- Du bist ein Organisationstalent und hast überzeugende Methodenkompetenz.
- Als Scrum Master oder in einer vergleichbaren Position hast du bereits einschlägige Erfahrung gesammelt.
- Du kannst gegenüber den Stakeholdern komplizierte Sachverhalte lebendig machen.
- Das Arbeiten mit verteilten Teams ist für dich kein Neuland.
- Unsere Wurzeln liegen in der Softwareentwicklung. Fundiertes Wissen in softwaretechnischen Methoden und gängigen Technologien ist für uns ein Plus.
- Deine Begeisterung für agile Werte und Methoden wie Scrum, Kanban oder XP. In deinen bisherigen Projekten hast du Kenntnisse in der skalierten Agilität (z.B. Scrum@Scale, LeSS oder SAFe®) gewonnen.
- Tools wie Jira/Confluence sind für dich keine Fremdwörter.
- Du hast eine Berufsausbildung oder ein Studium abgeschlossen. Zertifikate nach PMI, IPMA, Prince2 oder als SCRUMMaster/Product Owner sind vorteilhaft.
- Du besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse und konversationssichere Englischkenntnisse (B2/C1).
Wo arbeite und wie oft reise ich?
Wir stellen deutschlandweit ein, sodass du für uns nicht umziehen musst und grundsätzlich remote arbeiten kannst. In dieser Position sind WindhofflerInnen in der Regel 2 Tage pro Woche beim Kunden vor Ort. Bei Bedarf stellen wir dir ein Hotelzimmer oder eine Projektwohnung zur Verfügung. Insbesondere zum Projektstart ist es hilfreich, die Projektmitglieder und AnsprechpartnerInnen persönlich kennenzulernen.
Du erfüllst nicht alle Anforderungen?
Unsere Projekte sind genauso vielseitig wie das Know-how unserer KollegInnen. Bewirb dich deshalb trotzdem und lass uns gemeinsam überlegen, wie du deine Stärken bei uns einbringen kannst!
Rahmenbedingungen und Benefits
40 Std./Woche
flexible Arbeitszeiten
und Remotearbeit
Bonuszahlung
> 2000 € jährliches
Weiterbildungsbudget
Bis zu 40 Tage Urlaub
(flexibles Modell)
Aus den Projekten
Stimmen aus dem Team
"Als meine wichtigste Aufgabe sehe ich es an, den Teams und der Organisation die agilen Werte näherzubringen. Dies geschieht vor allem im täglichen Tun, indem ich diese vorlebe. Zusätzlich führe ich Workshops und Schulungen mit einzelnen Personen oder Teams durch, um die agilen Werte und Prinzipien zu vermitteln. Besonders gerne arbeite ich an teamübergreifenden Aufgaben, um die Zusammenarbeit, Kommunikation und schnelle Lieferung einer Lösung zu gewährleisten."
Eugen
“Bei meiner Aufgabe dreht sich alles um gute Kommunikation und zwar in alle Richtungen. Ich erarbeite mit den Teams organisatorische Ziele und unterstütze sie dabei, diese zu erreichen. Außerdem sorge ich für eine gute Kommunikation zwischen dem Team und den Stakeholdern, um sicherzustellen, dass sie die richtigen Dinge bauen. Auch die Kommunikation innerhalb des Teams spielt eine wichtige Rolle, um Probleme schnell zu lösen oder gar nicht erst aufkommen zu lassen. Das ermöglicht eine kontinuierliche Weiterentwicklung in die richtige Richtung.”
Kevin
“Meine Kernaufgabe liegt vor allem in der Prozess-Entwicklung. Was läuft gut, wo liegt Potential brach, was können wir tun, um das Ergebnis zu verbessern? Das umfasst zielgerichtete Analysen einzelner Faktoren und Vergleiche über einen Zeitraum, um sowohl die Qualität der Teamzusammenarbeit als auch des Produktes zu messen und zu verbessern.
Da ich an vielen Punkten im Projekt tätig bin, bin ich auch Moderator, zwischenmenschlicher Puffer und Vermittler, Sprachrohr, Office-Assistenz und Übersetzer zwischen Technik und Management. Im weitesten Sinne gehört auch Coaching dazu.”
Benjamin
Miteinander
Deine Ansprechpartnerin
