Mehr als nur ein Job.
Mehr als nur ein Job.
Deine Entwicklung
Unter unserem Motto
Sich. Gemeinsam. Entwickeln.
legen wir von Anfang an viel Wert darauf, dass du gut bei Windhoff ankommst und deine Ziele mit uns an deiner Seite erreichen kannst.
Wie das genau aussieht?
Deine Möglichkeiten
- Jobrad
- Hardware Leasing für den privaten Gebrauch
- Bezuschussung Fitnessstudio
- Bezuschussung Arbeitsplatzausstattung
- Zugang zu Corporate Benefits
- BahnCard100
- Firmenwagen
- Windhoff Kollektion
- Projektwohnung
Dein Onboarding
Der erste Arbeitstag findet in der Regel in unserer Zentrale in Gescher statt. Vor Ort lernst du neue sowie “alte” Windhoffler kennen und erhältst weitere Informationen rund um das Arbeiten bei uns. Quartalsweise findet zudem der Windhoff Tag statt, an dem alle Windhoffler teilnehmen, die in den letzten drei Monaten gestartet sind. Das Event erweitert dein Netzwerk und dein Wissen über Windhoff.
Parallel läuft deine fachliche Einarbeitung ab. Diese kann sich direkt auf ein Projekt beziehen oder eine allgemeine Einführung in unsere Methoden und Fachexpertise sein. Hier stehen dir dein Teamleiter und die TeamkollegInnen mit Rat und Tat zur Seite.
Deine Sicherheit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Volles Gehalt auch in projektfreien Zeiten
- Weihnachts- und Urlaubsgeld als fester Bestandteil deines Jahresgehalts
- Bonuszahlung, abhängig vom Geschäftsergebnis
- Krisenfester Arbeitsplatz - unserem Management sind nachhaltige und langfristige Planungen wichtig.
Deine Work-Life-Balance
- Bis zu 40 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Projektzeiterfassung und Überstundenausgleich
- Backoffice - die KollegInnen in der Zentrale halten dir den Rücken frei und übernehmen z. B. die Reiseorganisation
Unser Miteinander
Neben unserem Summer Summit, das jährlich über 3 Tage stattfindet, unserer Weihnachtsfeier und den regelmäßigen regionalen Stammtischen bist du auch im Alltag nicht allein. Über Microsoft Teams sind wir alle über ganz Deutschland hinweg miteinander vernetzt. Zusätzlich finden regelmäßig Updates der Geschäftsführung und der Business Unit Leitungen statt.
Deine Weiterbildung
Mit unserem Weiterbildungskonzept, das unter anderem ein jährliches Budget von über 2000 Euro umfasst, möchten wir allen Windhofflern unabhängig von ihrer Position die gleichen Voraussetzungen bieten. Im Jahresgespräch wird gemeinsam über die kurz-, mittel- und langfristige Entwicklung gesprochen. Welche internen bzw. externen Schulungen, Zertifikate oder Studiengänge möchtest du zum Beispiel absolvieren?
Deine Laufbahn
In unseren Business Units gibt es einheitliche Karrierepfade:
Junior Consultant – Consultant – Senior Consultant.
Je nach internen Möglichkeiten, die z.B. durch unser Wachstum oder fachliche Fokusthemen entstehen, kannst du anschließend Verantwortung für ein Fachthema und/oder ein Team übernehmen.
Deine Fragen
Du hast Rückfragen zu unseren Benefits?
Gerne geben wir dir Antworten!
