Competence Center Lead (m/w/d) Platform Engineering
Die Business Unit D&A der Windhoff Group ist entlang der Data & AI – Wertschöpfungskette in mehrere Competence Center gegliedert – jedes davon trägt gleichwertig zum Erfolg der gesamten Einheit bei.
Das Competence Center Platform Engineering bündelt dabei die Kompetenzen Infrastruktur & Basis, DevOps & Managed Services.
Als Competence Center Lead übernimmst du dabei eine zentrale Führungsrolle: Von der wirtschaftlichen Ergebnisverantwortung über die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden bis zur strategischen Ausrichtung & Weiterentwicklung des Portfolios gestaltest du aktiv die Zukunft des Competence Centers und trägst damit nachhaltig zum Erfolg der Windhoff Group bei.
Wie dein Arbeitsalltag aussieht
- Du trägst die wirtschaftliche Gesamtverantwortung für das Competence Center – inklusive Budget, Auslastungssteuerung und Ergebnisverantwortung.
- Du führst disziplinarisch und fachlich die Teamleitungen sowie alle Mitarbeitenden im Platform Engineering.
- Du bündelst bestehende DevOps-, Basis- und Managed-Services-Portfolioelemente und entwickelst sie strategisch entlang der Data-&-AI-Wertschöpfungskette weiter.
- Du verantwortest den Aufbau und die Steuerung einer skalierbaren Managed-Service Organisation für Data-&-AI-Plattformen.
- Du sicherst die Delivery-Qualität, managst Eskalationen und gestaltest die Zusammenarbeit mit Business Unit, Vertrieb und Kunden aktiv mit.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, dem Business Unit-Lead und dem Go-to-Market (Sales, Marketing und Partnermanagement) zusammen.
Was du dafür mitbringst
- Du hast mehrjährige Führungserfahrung mit Ergebnis- und Budgetverantwortung in technologie- oder serviceorientierten Organisationen.
- Du kannst nachweisbare Erfolge im Aufbau oder in der Steuerung von DevOps-, Plattform- oder Managed-Services-Einheiten vorweisen.
- Du verfügst über ein fundiertes Verständnis von Data-, Analytics- und AI-Plattformen – über Cloud-, On-Premise- und hybride Umgebungen hinweg.
- Du hast Erfahrung in der Entwicklung und Positionierung von Service- und Betriebsportfolios.
- Du bewegst dich souverän im Stakeholder-Management auf Management- und Kundenebene.
Wo arbeite und wie oft reise ich?
Wir stellen standortunabhängig ein, denn den Großteil deiner Arbeit erledigst du remote. Als Führungskraft, die ein ganzes Competence Center verantwortet, gehört regelmäßige Präsenz aber dazu: Kundentermine, Teammeetings und strategische Abstimmungen finden vor Ort statt. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands setzen wir daher voraus.
Rahmenbedingungen und Benefits
Flexible Arbeitszeiten
und Remotearbeit
> 2000 € jährliches
Weiterbildungsbudget
Bis zu 40 Tage Urlaub
(flexibles Modell)
Aus den Projekten
Stimmen aus dem Team
